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日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会企業
リーダーの会
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※下記の企業一覧を縦・横にスクロールしていただきご確認ください。
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製造業
100人以下
業種柄、まだまだ女性が少ない職場ですが、製造の現場でも女性が活躍できるよう設備環境の整備をしております。 ものづくりが好きな人なら性別問わず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいきます。 また、休暇の取りやすい環境を整え、社員のワークライフバランスの推進にも努めています。
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医療、福祉
100人以下
当法人は社員の約6割が女性です。 その多くは子育てをしながら、また、家族を支えながら働いております。 当方人では女性が働きやすい職場作り、また、働く女性を応援しております。
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建設業
100人以下
山形健康企業宣言に参加し、健康経営の推進の元、ワークライフバランスを考えた、女性も活き活きと働ける環境と職場づくりを推進しています。
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建設業
101人以上
出産休暇や育児休暇・生理休暇等、女性が働きやすいよう会社の環境づくりをしています。 今後は更なる福利厚生の充実と女性社員が働きやすい企業にするよう努めてまいります。
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医療、福祉
100人以下
職員の7割、役職者の6割が女性職員です。 例えば、子育て中の職員については、配属先やシフト等の希望を最大限配慮し、無理なく働き続けられる環境を整えています。 仕事と家庭の両立を図ろうとする職員が生き生きと活躍できる職場づくりをこれからも続けていきます。
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医療、福祉
101人以上
職員130名のうち女性が90名と70%を占めます。 年齢も20歳から71歳まで幅広く在籍し、性別や年齢、様々な事情があっても働き続ける事のできる環境を目指しています。
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建設業
100人以下
女性と男性の雇用定着率や再就職率を伸ばします。 クラウドツールを利用して新しく携われる人材を増やします。
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医療、福祉
101人以上
性別に関係なく、女性が安心して自己の能力を発揮し、キャリアを伸ばせる環境を整えています。 院長(理事長)自身も四児の子育てと仕事を両立させています。
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株式会社東京ガス圧接八幡工業所
建設業
100人以下
弊社の職種としては女性が働きにくいイメージがあるのが現状です。 弊社は現在、内務勤務の女性スタッフ(CAD担当)はおりますが、現場で作業する女性スタッフはおりません。 積極的に資格取得をする意欲があり、現場作業へも参加できる女性スタッフが働きやすい環境づくりに取り組みたいと考えております。
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卸売業、小売業
100人以下
機械修理業に携わっていますが、力(筋力)がないから採用しないのではなく、道具を駆使して力(筋力)を補う工夫や実践と経験を通じて知恵と閃きを養うことが、持続可能な企業になると考えます。
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運輸業、郵便業
101人以上
女性管理職の登用、トラック部門における女性ドライバーの採用など、港湾運送や貨物自動車運送の分野で活躍できる場を拡大しております。
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サービス業
101人以上
弊社の経営理念・行動指針に示している「差別のない明るく安全で公平なはたらく環境を構築し、社員が健康でいきいきと働ける職場をつくる」のために必要な改善を進め、男女関係なく皆が活躍できる会社を目指します。
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医療、福祉
101人以上
全職員300余名のうち7割が女性の法人です。また管理職のうち80%、役職者のうち60%以上が女性職員です。多くの女性職員がご家族の協力を得ながら活躍中です。仕事と家庭の両立と、その時々の様々なライフイベントで充実した時間を過ごせるよう職場環境の向上に取組んでいます。
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サービス業
100人以下
当社は、性別を問わず幅広い年代の人材が活躍している職場です。特に女性社員の数が半数以上となっています。今後も社員一丸となって相互理解を深め、協力し合いながら努力してまいります。
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宿泊業、飲食サービス業
101人以上
多種、多様な立場にある従業員同士がお互いに尊重し合うことで、誰もが働きやすい職場環境の実現を目指します。
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サービス業
100人以下
職員一人一人が働きやすい環境を整え、維持していくことが会員サービス向上につながるものと考え、今後も職場環境の整備に取り組みます。
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宿泊業、飲食サービス業
100人以下
当社は、性別も年齢も異なる価値観や意見を尊重し相互理解を深め、誰もが気持ちよく働きやすく活躍できる職場環境を目指しております。 女性のライフイベントにおいて、家庭と仕事を両立し長く働き続けキャリアを築く事ができる職場を目指して参ります。
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運輸業、郵便業
100人以下
介護・育児・通院に合わせた勤務時間を組む事ができます。
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製造業
100人以下
現在も子育てをしながらグループのリーダー(係長・主任)として活躍している女性社員が複数名おります。出産や子育てといったライフイベントの中でも変わらず働き続けることができるように常に職場改善に努めてまいります。
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運輸業、郵便業
100人以下
男性の多い職場ですが、年齢や性別に関係なく希望の職種に就き、多方面にわたり免許や資格を取得できる環境づくりを目指しております。