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- えるぼし・くるみん企業一覧
「日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会」会員で、厚生労働大臣の認定である 「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けた企業(事業所)を紹介しています。
えるぼし認定企業
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株式会社大丸不動産
- 所在地
- 酒田市相生町1-3-28
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 認定年月
- 令和6年8月
- 電話
- 0234-26-0903
- 創業
- 昭和57年9月
- 従業員数
- 17名（うち女性8名）
- 事業内容
- 賃貸物件・売買物件の仲介及び管理、建売住宅の建築・販売などの不動産取引業
- アピール
ポイント - 個性をお互いに尊重し、能力を最大限に発揮できる職場を目指しています。
近年は、誕生日休暇や時差出勤を採用、女性専用休憩室やパウダールームの新設に加え、健康増進施設利用の一部費用負担や無農薬野菜の無償提供等、健康面でも社員をサポートしています。
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株式会社サカタフーズ
- 所在地
- 酒田市砂越字上川原507
- 業種
- 製造業
- 認定年月
- 令和5年10月
- 電話
- 0234-61-7900
- 創業
- 昭和58年3月
- 従業員数
- 42名 ※令和5年12月現在
- 事業内容
- 各種食肉加工食品製造販売（ハンバーグ、つくね、チャーシューなど）、業務用総菜、地域特産食品販売、OEM製造等
- アピール
ポイント - 働きがいのある明るくいきいきとした職場で、男女ともに長く勤められる職場環境づくりを心掛けています。
誕生日には花かごをお渡ししており、従業員からも好評です。
同じ部署の人だけではなく、他の部署の人からも「おめでとう！！」と祝福され、コミュニケーションをとるきっかけにもなっています。
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株式会社小松写真印刷
- 所在地
- 酒田市京田2-59-3
- 業種
- 製造業
- 認定年月
- 令和5年2月
- 電話
- 0234-41-0011（代）
- 創業
- 明治35年9月
- 従業員数
- 114名 ※令和5年5月現在
- 事業内容
- 印刷・製本業務、企画・編集制作業務、出版業務、広告代理業務、広告・CM制作業務、イベント企画運営業務、映像制作業務、デジタル・コンテンツ制作業務、販売促進コンサルティング業務、パッケージ印刷業務（水性フレキソ印刷）
- アピール
ポイント - 出産・育児・介護など、個々のニーズに寄り添い、長く働き続けられる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
社員間のコミュニケーションの場として食堂を併設し、昼食費用の一部を会社が負担しています。
また、食料品等の出張販売の受入を行い、家事応援として社員から好評です。
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地方独立行政法人 山形県・酒田市病院機構
- 所在地
- 酒田市あきほ町３０番地
- 業種
- 医療・福祉
- 認定年月
- 令和5年2月
- 電話
- 0234-26-2001（代表）
- 創業
- 平成20年4月
- 従業員数
- 1471名 ※令和5年2月現在
- 事業内容
- 病院事業
- アピール
ポイント - 高度急性期医療を担う専門職として新しい知識と技術の習得に日々精進するとともに、各々のワークライフバランスを尊重し取り組むことができるよう、様々な休暇を設けております。
また、子育てをしながら安心して働けるよう敷地内には24時間対応の保育園があり利用出来るほか、併設されている病児病後児保育所も利用出来ます。
男性の育児休業・育児参加のための休暇を取得する職員も増加傾向にあります。
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株式会社プレステージ・インターナショナル 山形BPOパーク
- 所在地
- 山形BPOパーク／酒田市京田4-1-1
山形BPOパーク鶴岡ブランチ／山形県鶴岡市錦町15-9 - 業種
- サービス業
- 認定年月
- えるぼし認定／令和4年6月
くるみん認定／令和5年3月 - 電話
- 0234-41-0969（採用直通）
- 創業
- 昭和61年10月（本社）
- 従業員数
- 745名（うち女性578名） ※令和6年9月現在
- 事業内容
- BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
（オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業、ソーシャル事業） - アピール
ポイント - 従業員一人ひとりが貴重な財産である、という考えのもと、従業員教育の充実はもちろん、いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるように職場環境にもこだわりを持っています。
社内に保育園やカフェ、フィットネススタジオを設け、長期的に安心して働くことのできる施設や福利厚生が充実しています。
＜充実した福利厚生制度＞
企業内保育園併設（５ヵ月～5 歳まで対象）、社内カフェテリア、半日・1 時間単位の有給休暇、育児短時間勤務（小学校3 年生まで対象）、男女の育児休業取得実績あり、生理用ナプキンの備品化など
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株式会社東洋開発
- 所在地
- 酒田市本町1丁目5-31
- 業種
- 不動産業
- 認定年月
- 令和2年2月
- 電話
- 0234-24-6226
- 創業
- 平成6年4月
- 従業員数
- 18名 ※令和3年8月現在
- 事業内容
- 不動産の貸借・売買・管理等
- アピール
ポイント - 年に一度の誕生日のお祝いに家族や友人など大切な人と特別なひとときを過ごしてもらおうと食事代を支給しています。社員からは好評で、普段なかなか行く機会のないレストランなどで、リッチなディナーを楽しんでいます。
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株式会社四ツ葉ドレス
- 所在地
- 酒田市十里塚字村東山398-19
- 業種
- 製造業
- 認定年月
- 令和3年9月
- 電話
- 0234-43-1184
- 創業
- 昭和46年
- 従業員数
- 87名 ※令和3年11月現在
- 事業内容
- レディースファッション（特にフォーマルウェア）の縫製
- アピール
ポイント - 有給休暇は半日単位で取得が可能で、社員みんなが笑顔で「どうぞ」と言い合える職場づくりを行っています。作業の過程で生じてしまう端切れ生地は社員が持ち帰ることができ、プライベートでも洋服作りが楽しめます。
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株式会社メカニック
- 所在地
- 酒田市砂越字中台70
- 業種
- 設備建設業
- 認定年月
- 令和3年1月
- 電話
- 0234-52-2417
- 創業
- 昭和62年3月
- 従業員数
- 30名 ※令和3年8月現在
- 事業内容
- 農業水利施設、浄水・下水の水処理施設におけるプラントの設計・製缶・工事およびメンテナンス。太陽光、風力発電など再生可能エネルギーの運営。
- アピール
ポイント - 時間外勤務はほとんどなく、隔週土曜日と日曜・祝日は完全休暇でワークライフバランスに努めています。
有給休暇は時間給での取得もできます。仕事上必要な資格取得は会社が100%費用を負担し、実技は経験豊富な先輩が指導するため合格率が高いです。
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東北エプソン株式会社
- 所在地
- 酒田市十里塚字村山東166-3
- 業種
- 製造業
- 認定年月
- えるぼし認定／令和2年9月
くるみん認定／令和元年8月 - 電話
- 0234-31-3131（代表）
- 創業
- 昭和60年1月
- 従業員数
- 2159名 ※令和3年8月現在
- 事業内容
- カラーインクジェットプリンター部品、半導体製品、商業産業向け生産装置、ロボットの要素部品の技術開発・製造
- アピール
ポイント - 平成30年度から最大60日の有給休暇を繰り越せる「健やか休暇」は、育児、介護、自身の病欠などに利用可能。この制度を利用した男性社員の育児休暇取得件数も年々増加中です（令和2年度は10月までに5件）。みんなが育児に参加しようという意識が、全社で広がりを見せています。
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株式会社荘内銀行
- 所在地
- 山形県鶴岡市本町一丁目９番７号
- 業種
- 金融業
- 認定年月
- えるぼし認定／平成28年4月
プラチナくるみん認定／令和元年6月、くるみん認定／平成28年3月 - 電話
- 0235-22-5211（代表）
- 創業
- 明治11年12月
- 従業員数
- 643名 ※令和4年3月現在
- 事業内容
- 銀行業務
- アピール
ポイント - 「働きがいのある職場づくり、従業員が能力を最大限に発揮できる魅力ある職場づくり」を実現するため、「夢の銀行 Dream Bank プロジェクト」を立ち上げ、「ワーク・ライフ・バランスに秀でた特色ある銀行づくり」に取り組んでいます。
一人ひとりのモチベーションと自由な発想を促す環境を整えることで、「ES（従業員満足度）の追求を起点としたCS（お客さま満足度）の向上」を目指しております。
●勤務時の服装自由化 ●アニバーサリー休暇の導入
●テレワーク対象者の拡大 ●副業・兼業の制度化
●行内外でトレーニー経験をつめる「ポストChallenge制度」の拡充
●上司と部下の対話の機会を創出・運用する「１on1ミーティング」の導入 etc.
くるみん認定企業
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株式会社テイデイイー
- 所在地
- 酒田市京田二丁目５３番地の５
- 業種
- 建設業
- 認定年月
- 令和6年7月
- 電話
- 0234-31-4511
- 創業
- 昭和61年12月
- 従業員数
- 22名 （うち女性6名）
- 事業内容
- 機械器具設置工事…下水道や雨水対策ポンプ等の機器の設置・分解修理
電気工事…建物の新築・改修、観光施設のライトアップ照明設置
管工事…小中学校等のエアコン設置、市民プールの冷温水発生器の交換
電気通信…劇場の音響設備工事等の施工、豪雨に対応するための水位監視システムの設置管理 - アピール
ポイント - 仕事と子育て・介護を両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって安心してその能力を十分に発揮できるように取り組んでおります。
令和6年度は男性社員が出生時育児休業を取得し、女性社員も育児休業取得予定です。
会社全体が育児・介護に参加の意識が広がっており、時間休の取得も出来るので急な発熱など子供の通院等に付き添う事もたびたびあります。
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株式会社SIG 酒田事業所
- 所在地
- 酒田市中町2-5-10 酒田産業会館2F
- 業種
- 情報通信業
- 認定年月
- 令和4年9月
- 電話
- 0234-25-3182
- 創業
- 令和３年4月
- 従業員数
- 酒田事業所 10名（うち女性4名）
全社 431名（うち女性89名） ※令和6年10月現在 - 事業内容
- システム開発事業、インフラ・セキュリティサービス事業、保守運用
- アピール
ポイント - 女性の採用を増やし、男女問わず ワークライフバランスのとれた働き方ができる職場作りを目指しています。
【働きやすい環境の実現】
・テレワーク勤務の活用（在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務）
・オフィスカジュアルの導入
・有給休暇の取得促進
・育児休業の取得促進
・シフト勤務、短時間勤務の活用
・残業時間削減への取組み
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鶴岡信用金庫
- 所在地
- 山形県鶴岡市馬場町1番14号
- 業種
- 金融業
- 認定年月
- 平成27年8月
- 電話
- 0235-22-2360 (代表)
- 創業
- 大正15年11月
- 従業員数
- 171名（うち女性77名） ※令和6年9月現在
- 事業内容
- 信用金庫法に基づく金融業務
預金・融資・為替、その他金融業務全般 - アピール
ポイント - 「ワーク・ライフ・バランス」「女性の活躍推進」等に積極的に取り組み、働きやすい魅力的な職場づくりを目指しています。
<主な取組み>
・自己申告制度の活用…各自、意見や要望等を伝える。
・エンジョイ休暇の導入…有給休暇の取得促進
・ジョブチャレンジ制度(3コース)の導入
①営業店内での外訪・内部事務クロスチャレンジ
②取引先での職場体験チャレンジ
③金庫内での副業チャレンジ(本部含む)
・「サンクスカード」の活用…「感謝の気持ち」をカードで伝える。
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花王株式会社 酒田工場
- 所在地
- 酒田市大浜二丁目１番１８号
- 業種
- 製造業
- 認定年月
- プラチナくるみん認定／平成28年、くるみん認定／平成19年・平成21年
- 電話
- 0234-34-5511（代表）
- 創業
- 昭和15年5月
- 従業員数
- 313名 ※令和4年7月現在
- 事業内容
- 紙おむつ、蒸気温熱シート、入浴剤、スキンケアシート等の配合と加工包装
- アピール
ポイント - 1人ひとりの多様な能力・個性・価値観を受容・結集できる組織の実現を目指しています。
・育児休職・介護休職、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務、育児クーポンなどの支援策整備
・社内ＨＰに「仕事と家庭の両立支援ガイドブック」を掲載し、社内外の諸制度・情報を提供 など
