当社はソフトウェア開発を行っておりますが、まだまだ女性社員が少ないのが現状です。 ただし、今後は性別問わず意欲ある人材を積極的に採用し、また、この業界ならではのテレワーク採用なども取り入れ働きやすい環境づくりをしていきたいと考えています。

男性が多い職場ですが、女性をはじめ全社員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

弊社は青森県弘前市に本社を置き、全従業員数644名、グループ企業含め約800名が在籍しております。 育休・産休の取得や復職率がほぼ100％で、女性にとっても働きやすい環境です。 妊娠中の勤務から産前・産後休業、育児休業、復帰後の勤務までサポートを行っております。 酒田市が目指す「日本一女性が働きやすいまち」を共に考え、環境作りに取り組んでまいります。

一人一人が個性をお互いに尊重し、能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。 近年は社員の生活スタイルに寄り添うため、誕生日休暇や時差出勤制度も導入しました。 また、社員がストレスなく健康で明るく就労できるよう、女性専用休憩室やパウダールームを整備、他にも昼の宅配弁当や健康増進施設を利用する場合の一部費用負担、自社菜園で収穫した無農薬野菜の無償提供等、健康面でも社員をサポートしています。

弊社は「うさちゃんクリーニング」をはじめとするホームクリーニング事業とリネンサプライ事業の双方を事業展開する総合クリーニング企業です。 青森県から神奈川県まで店舗を展開しておりますが、社員の約9割を女性が占める女性主体の会社です。 その中で「育休取得率100％」「有給取得率80％」「ダイバーシティの尊重」等、常にスタッフの安全・安心を第一として企業活動を行っており「やまがたスマイル企業（ゴールド）」にも認証されました。 今後ともスタッフが働きやすい職場環境の整備・改善に積極的に取り組んで参ります。

弊社は2006年に事業を開設し18年目。家庭を第一に子育て、介護されている職員が不安なく仕事と両立が図れるように細やかな対応を行なっています。 誕生した子供たちが24人。職員の最高年齢は80歳です。元気に活躍されております。楽しく明るい職場は職員、利用者様の第二の居場所です。 やまがたスマイル企業【ダイヤモンドスマイル企業】認定・やまがた健康企業宣言・やまがた認証介護事業者認定を受けています。

弊社は、本宣言の趣旨に賛同し、安心して働ける風土づくり、働きやすい制度づくり、仕事と家庭生活の両立支援、男性の育児休業等の取得促進、女性の活躍推進、女性のキャリア形成支援が実現できる仕組み作りに取り組んでまいります。

男性が多い職場ですが、女性も活躍できる職場に取り組んでいきます。

労働時間や休日や運行内容など、家庭環境を考慮した労働環境の整備に取り組んでいます。 現在ドライバー職の女性も活躍中です。

結婚式を考えている全ての方に寄り添い、考え、ご提案する仕事です。 職場には女性も多く、「ワークライフバランス」や「女性活躍」の推進に取り組んでいる企業等を県が認定する制度でダイヤモンドスマイル企業に認定されました。

経営理念「北極星」～幾千年と夜空に輝く道標～ わたしたちは社業を通じて　人と人、地域と未来をつなぐhappyカンパニーの実現をめざします 【行動指針】 一つ、　私たちは　「初心」と「極める心」両輪で日々の業務に精励します 一つ、　私たちは　周りを敬い自分を大切に考え行動できる組織になります ともに「ものづくり」をする仲間同士「お互い様」の気持ちを大切にお客様またその先のお客様を笑顔にする仕事が創出される職場風土、環境づくりに取り組みます。 【令和６年度実施計画】 一般事業主行動計画策定 えるぼし認定（一つ星）

有給休暇を取得しやすい環境整備やリモートワークの導入など、出産や育児をはじめとした働く女性のライフステージに合わせて、働きやすい環境づくりを進めて参ります。 他の業界に比べて女性の割合が低い建設業において、女性も活躍できるようにサポートしていきます。

やまがたスマイル企業認定制度：ゴールドスマイル企業に認定されています。 出産のための休暇（産前産後）はもちろんのこと、妊婦検診の特別休暇もあります。 育児休暇は、子供さんが３才になる４月まで取得可能です。（最近では、男性社員の育児休暇取得も増加中です。） チャイルドケア休暇（時短勤務）は、子供さんが小学校卒業まで取得可能です。

弊社では長く健康的に勤めていただけるように、正社員４年目から医療保険を全額会社負担でかけており、支給実績もあります。 また年俸制という人生設計がしやすい体制を整えています。（残業代は別途支給） 職場ではデジタル化を推進しており、情報の共有も積極的に行っております。 女性も男性もより働きやすい職場を目指しています。

弊社は今年度に入って更に２名の女性を雇用いたしました。 現在、弊社ではパートも合わせ、５名の女性従業員が活躍して頂いております。 会社設備としまして女性用更衣室を、女性専用トイレは本社工場、第二工場のそれぞれ​に完備しております。 また、女性の体調変化に伴う急な休みや遅刻、早退への対応も柔軟に行っております。 今後の取り組みとしまして女性専用休憩場所の設置、第二工場女性用トイレのリフォー​ム、女性用相談窓口の開設を考えております。 工場内、事務所内での女性が活躍できる場が増えてきている現状にあり、積極的に雇用​していき、職場の環境を明るくしてほしいと考えております。

子育て・介護等含め、社員の家庭の都合に合わせて時間給を取得できるようにしています。 男女問わず誰もが働きやすい環境作りに引続き取り組んでいきます。

学校行事や家庭の都合に柔軟に対応し、有給休暇を取得しやすい環境を維持しています。

弊社は運送業で男性の割合が多い職場ですが、女性が働きやすい職場環境　労働環境を整え、今では女性ドライバーも増え、活躍しております。

当金庫は「ワーク・ライフ・バランス」「女性の活躍推進」等に積極的に取組んでいる企業として山形県より「ダイヤモンドスマイル企業」に認定されました。 今後も女性が働きやすい環境づくりを進めるために、職員の要望や意見を取り入れていきます。

仕事の日もお休みの時も充実し笑顔あふれる環境をつくるため、有休60％取得にこだわり続けます。