事業内容

山形県酒田市に本社を置き、健康創造企業という理念のもと、多岐に渡る事業を展開しています。豚の生産から加工、流通、販売までを一貫して自社で行う六次産業です。
学歴や経験にかかわらず、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。

えるぼし認定を目指したきっかけ、取得に向けての取り組み

顧問の社労士から、貴社ならえるぼし認定を目指せるのではないか、取得すれば会社の強みになりますよと強く推薦を頂いたことがきっかけでえるぼし認定を目指しました。

女性管理職より男性管理職のほうが多いという課題があったので、女性従業員のキャリア形成支援や育児休業からの円滑な復帰サポート、柔軟な働き方を可能にする制度の導入など、様々な取り組みを行いました。また、申請にあたって、従業員の人数が多いため評価項目の数値の算定にとても時間がかかりました。さらに、詳細な資料の追加提出の依頼が多かったので大変でしたが、山形労働局と何度もやり取りをして、無事にえるぼし認定を取得することができました。

えるぼし認定を取得して実感したこと

取得してからは、改めて女性が活躍できる職場だと認識できました。今まで取り組んできたことが結果に繋がったのでとても嬉しく思います。
認定取得がゴールではなく、より良い会社へ成長するための重要なステップだと思うので、今後も全社員が働きやすい環境にするために改善策を考えていきたいです。

仕事とプライベート、育児の両立

私自身、この会社で二度の産休・育休を取得し、現在も子育てをしながら働いています。 子育て中の女性が多く働いていますが、出産や育児でキャリアが中断される心配なく、復帰後も安心して働き続けられる環境です。 子育てと仕事を両立できる制度と、それを支えてくれる温かい職場の雰囲気に感謝しています。学校行事や子どもの急な体調不良の時でも、周りの仲間が大丈夫だよと快く送り出してくれて、自然にフォローし合える温かい環境であることが当社の魅力です。日頃から業務を共有し、気兼ねなく休むことができるので、とても心強いと感じています。

福利厚生では、リフレッシュ休暇制度というものがあります。５日間連続で休暇を取得することができ、なおかつ補助金も支給されるので、とてもありがたい制度です。年一回取得できるので、私は毎年家族旅行をしています。心も体もリフレッシュできるので、仕事のモチベーションに繋がり、働く人にとっては大切な制度だと感じています。また、昨年度から年間休日が増えたことによって、家族と過ごせる時間が更に増えました。私が所属する部署は土日休みなので、週末はしっかり家族の時間を確保することができ、息子がサッカーをしているため送迎や試合の応援などに行くことができています。

今後の目標

社員一人一人の声に耳を傾け、誰もが安心して長く働ける職場を築いていきたいと思っています。
そして、全社員が平田牧場で働けて良かったと心から誇りに思える企業を目指してこれからも頑張っていきたいです。

日本一女性が働きやすいまちを目指して、一緒に頑張っていきましょう！

【えるぼし認定制度】
女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主は、都道府県労働局への申請により、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）を受けることができる制度

【厚生労働省　女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

【酒田市HP　酒田市内 えるぼし認定企業一覧】
https://www.city.sakata.lg.jp/shisei/shisakukeikaku/chiikisouseibu/joseiouenportal/erubosi.html